1、负责公司人员的招聘、劳动关系的管理工作；

2、根据公司发展规划，制定年度、月度培训计划和工作计划；

3、协助人力资源经理，全面、系统的建立人力资源管理体系；

3、制定符合各部门的绩效考核实施方案，奖励和惩罚体系的设计与实施；

4、负责公司各部门人员的人员调配、选拔、晋升工作。

5、负责员工工伤、劳资纠纷的处理与协调。

1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理专业优先考虑；

2、3-5年人力资源岗位工作经验；

3、具有较强的责任心、组织意识、服务意识、成本意识；

4、具有较强的沟通能力、业务处理和外联等能力。
5、有较强的事业心和耐性；
6、有服从意识和抗压能力。
工作时间：
上午8：00-12：00 下午 14：00-18：00 每周日休息
包食宿，免费提供被褥，上六险